公立学校也没什么奖励机制我也感到很迷茫

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信息来源:未知发布时间:2023-06-25 10:31

  我所在的校園是整個縣級市的三所公立高中之一,最好的校園肯定是一中,其次是咱們校園,能上普高最低分數的那些學生會去另一所高中。
  
  咱們校園是前兩年才搬到城區的,曾經校址在城鎮,十幾年前的教學質量是和一中差不多的,乃至比一中更兇猛。可是後來城鎮生源越來越少,市委想拯救起來,就把校園搬到了市裏,還和另一所校園兼並重組了,算是一個新的起步。
  
  像生源流失的狀況一般出現在一中。中考之後,學習好的學生可能會去鄂南高中或許武漢的華師一附中借讀,學生願意去參與那裏的考試。咱們這兒的一中為了留住生源,想了各種辦法。剛上初三,校園就把(聯考)成績排名前一百的學生招到一中來,用一學期學完初三的課程,另一個學期上高一的課程。讀完之後直接升高一,就不會流失生源了。
  
  他們乃至把這種選拔提前到了小學。小學結業今後,假設你家庭條件很一般,就可以考「宏誌班」。校園選拔成績好的前一百名,把你分到二中(初中)和另一個城鎮初中,每個當地分50個學生。這些學生免學費免生活費,是進入一中(高中部)讀實驗班的主要力氣。一中不允許他們去參與其他當地重點高中的考試,會把結業證或許準考證拘留的。
  
  咱們校園的壓力小一些,考到這兒的學生歸於中心檔。我是2018年結業的,本身沒有很想當教師,只是想著先去大城市看一看,過渡一下,就通過校園招聘到浙江省一所私立高中教了兩年書,2020年才回湖北這邊。
  
  回來之後會發現,浙江跟老家的校園差別很大,從校園的辦理、學生的狀況到教師待遇都有差距。浙江私立校園的基本薪酬不算高,評獎金許多,所以相應的製度比較完善,這樣才能保證獎金的公平。但我現在的校園,教師基本拿死薪酬,底薪加課時費,搭檔之間沒有競爭,也沒什麽熱心。
  
  學生的狀況差別特別明顯。這邊大部分學生都是留守在家,特別是咱們普高。上一年我當班主任,處理許多學生問題,學生犯了錯都找不到家長來校園,由於家長都在外地,我只能用手機跟他們說一下。
  
  像浙江那邊經濟比較發達,家長出去務工的很少,感覺那裏學生的家庭關系、家庭氛圍好許多,學生們也很自信,和教師打招呼都很大方。像咱們這兒的孩子,他也不是厭煩你,可是在路上碰見教師他們總是會害羞,躲著走。
  
  現在湖北這邊不分文理科,可以挑選科目,我教的是政史地班。有個女生在高二分班前還挺乖的,但分到咱們班之後,不知道是不是受環境影響,不怎麽學習了,每天化妝。
  
  我想找她家長聊一下,才知道她爸爸媽媽離婚之後各自有家庭,她跟著奶奶生活。奶奶身體不方便不能來校園,有心無力,跟我打電話,拜托我多教育教育她。可是這一年半以來,我觀察過,也找她聊了好幾次了,仍是這樣,現已改動不了她了,她現在現已徹底不學習了。作為教師,精力也有限,許多狀況是咱們改動不了的,真的很無法。
  
  像縣城的這些孩子,如果高考這條路走不通,那只能去打工了,他們的家庭條件普遍一般,也沒什麽出路,家長又沒有路給他鋪。
  
  就連我自己的路都很難改動了。家長覺得女孩離家近一點更好,要有一份安穩的工作,如果要辭掉,(父母)會覺得你不可理喻。而且回來之後,我自己的熱心也被消磨了,沒什麽鬥誌,公立校園也沒什麽獎賞機製,我也感到很蒼茫。

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